新闻是有分量的

应用洋基队的聪明才智带回美国的就业机会

(哥伦比亚广播公司新闻)很多时候人们都说,美国失去了其他国家的制造业就业机会永远不会回来。 但哥伦比亚广播公司新闻记者吉姆阿克塞尔罗德报道说,在俄亥俄州的一个社区,这是一个不同的故事。

在俄亥俄州北部的一家工厂,拜伦詹金斯正在做一份不到一年前不存在的工作。

“人们只是想找到一份好工作而我们找不到它们,”他说。

“嗯,你在这里找到了一个,”阿克塞尔罗德评论道。

“这花了很长时间,但我做到了,”詹金斯说。

他的新工作是在Edenpure空间加热器的所在地苏亚雷斯工业公司(Suarez Industries)工作,这是他在麦当劳工作时所做的两倍多。

你好制造,再见快餐。

詹金斯说:“所有那些青少年的工作,对成年男子来说都没有好处。” “我过去每两周都会得到报酬,并且现在可以获得一半的报酬。”

“现在你赚了成年人的钱吗?” 阿克塞尔罗德问道。

詹金斯说:“我正在赚钱。”

詹金斯正在赚取成年人的钱,因为他的雇主正在颠覆传统的生锈带智慧。 在这里,生产海外产品更便宜的想法已经与洋基的聪明才智面对面。

运营经理Hope Paolini希望将这款便携式加热器的生产从中国转移到美国,以更好地控制生产并降低成本。 因此,她完全将大部分劳动力设计出来。 她的新版本需要更少的螺丝和几乎没有铆钉,这意味着更少的工人组装产品。

“我们唯一真正无法与中国竞争的是劳工,”她说。 “他们拥有更多。它更便宜。但我们拥有相同的技术。我们拥有相同的原材料成本。我们可以与其他一切竞争。”

阿克塞尔罗德指出:“你需要更少的螺丝让人进入空间加热器,你需要的人工成本就越少。”

“正确,”保利尼说。

这意味着这家工厂新增450个工作岗位,对Edenpure有利的事情对俄亥俄州也有好处。 加热器的新美国电源线供应商增加了13个工作岗位。 钣金压模增加了20.塑料成型设备又增加了18个。

“如果你想出如何把工作从中国带回美国 - 制造业工作 - 为什么不是每个人都这样做?Axelrod问Paolini。

她说:“更容易说,'它无法做到',而不是早起,努力工作并实现目标。”

美国制造商刚刚开始重新发现的自制课程。