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罢工:明尼苏达州的一半

该州两个最大的雇员工会周一因工资和健康福利问题发生罢工,可能导致大约一半的州工人闲置。

罢工涉及多达28,000名员工,将成为该州历史上最大的政府工作停工,也是自1981年22天罢工以来的第一次。

明尼苏达州专业雇员协会的发言人默里科迪说:“我们要求所有讨价还价单位和会员在今天保留他们的服务。” “不幸的是,它来到了这一点,但该州拒绝与我们讨价还价。”

19,000名美国州,县和市雇员委员会6的执行董事彼得本纳说,工会成员将在周一试图评估有多少工会成员正在越过警戒线。

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“这更像是一门艺术,而不是一门科学,”他说。

在周末的谈判未能结束州,联邦和明尼苏达州职业雇员协会10,500名成员之间的僵局之后,罢工被召集。

在9月11日纽约和华盛顿特区发生恐怖袭击之后两周,工会推迟了他们的潜在罢工,但拒绝再次推迟。

“现在没有时间进行罢工,”科迪说。 “我们的会员资格在这方面已得到很好的解决。”

州长Jesse Ventura没有密切参与合同谈判,但确实命令约1,000名国民警卫队成员在国营退伍军人院,治疗中心和其他护理设施中接受培训。 还将重新部署非罢工管理人员,以帮助提供食品服务,家务管理和其他基本需求。

如果所有符合条件的员工都罢工,将剥夺该州50%以上的员工。 约有1,700名狱警被法律禁止参加。

Denny Shields中校表示,罢工税不应干涉其他义务,包括警卫队的新机场安保任务。 明尼苏达州有大约12,000名卫队成员。

但对政府机构和服务的影响将是显而易见的,尽管官员们强调评估损害还为时尚早。 行政专员大卫费舍尔告诉各机构准备处理30天的停工。

一些机构已经意识到罢工可能造成的后果。

颁发驾驶执照和汽车注册的办公室已经警告可能会有延误。 国家犯罪实验室希望将指纹和定罪的输入限制在用于犯罪背景调查的数据库中。 明尼苏达州动物园可能会接近公众,但管理人员会照顾这些动物。

卡特表示,该州向AFSCME提供了未来两年每年3%的工资增长,并且MAPE一次性增长4%。 卡特说,AFSCME希望每年增加5%,而MAPE每年要求增加4.5%。

一直以来,工资和健康福利的变化在讨论中都是平等的。 通过要求使用这些服务的人承担更高的共同支付和免赔额,州政府大幅降低保险费。

工会领导人预测,85%至90%的员工会遵守警戒线。 Benner说,1981年联邦最后一次罢工时,至少有80%的人留在家中。

由Brian Bakst撰写
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